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リーダーシップ

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柳之内 健

ディレクター

日本出身のケンは、インドのIT業界でキャリアを築き、日本企業がインドで適切なパートナーを見つけ、オフショア業務を設立・最適化することを支援してきました。JMINのマネージングディレクターとしての役割に加え、ERP導入プロジェクトのチーフソリューションアーキテクトを務めています。財務、製造現場の運用、プログラミング、データベースなど幅広い専門知識を持ち、企業の経営層にとって信頼できるパートナーとして活躍しています。

Nandkishor B

ナンドキショール・バンデ

ディレクター - テクノロジー

ナンドキショールは、品質保証およびテストの責任者として23年以上の経験を持ち、BFSI(銀行・金融・保険)、エネルギー・ユーティリティ、教育分野での大規模なテストプロジェクトを管理してきました。テストソリューションの設計、プロセス革新、メトリクスマネジメントに精通し、テスト自動化、データ管理、パフォーマンステスト、セキュリティ、ブロックチェーン、アジャイル開発に関するソリューションの提供を得意としています。少数精鋭のチームと若手メンバーを活かし、顧客にこれまでにない体験を提供し、成功へ導きます。

Ugaji

ムルトウンジャヤ ウガジ

アーキテクト - II

ムルタンジャヤ・ウガジは、Javaベースのプロジェクトにおいてシニアバイリン ガルテクニカルアーキテクトとして働いており、日本のIT業界での20年以上の 経験を持ち、Javaやその他のサーバーサイド技術を用いたウェブベースのアプリ ケーション開発に従事しています。エプソン、シフト株式会社、オノソッキなど の主要IT企業で10年以上ソフトウェアエンジニアとして日本で働いた経験があ ります。また、インドのソフトウェア開発チームと日本の対岸との間で日本語の コミュニケーションを担当するブリッジエンジニアとしても働いた経験がありま す。彼はインドのカルナータカ州マイソール大学のSJCEで電気電子工学の学士 号を取得しており、日本語能力試験の2級の資格を持っています。

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シュラッダ・ワーグモデ

プログラムリード - II

シュラッダは、ソフトウェア開発とエンジニアリング管理のスキルを活かし、プロジェクトのセットアップ、分析、最適化を行います。エンジニアリング、マーケティング、プロダクトマネジメントの領域をまたいでグローバルチームと協働し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。DevOpsにも精通し、プロジェクトに自動化の手法を導入しています。
彼女はSNDT大学(インド)でコンピューターサイエンスの学士号、サンタクララ大学(アメリカ)でエンジニアリングマネジメントの修士号を取得しています。優れた学習能力と問題解決能力を持ち、チームのパフォーマンスを最大化する役割を担っています。

Shailaja M

シャイラジャ・ムドハレ

ディレクター - 人事

シャイラジャは、人材管理の専門家として、組織の成長を促進するHR戦略を策定・実行しています。ダイナミックな職場環境の中で、従業員価値を向上させ、企業のビジョンを推進し、組織開発を促進することに尽力しています。企業が持続可能な成長と繁栄を実現できるよう、優秀な人材の採用・育成・定着に努めています。問題解決力、対人スキル、協調性を兼ね備え、組織の成功に貢献しています。

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