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日本語バイリンガルの
ニーズに応える
ワンストップソリューション

JIEM India は、人材の言語ギャップを埋め、才能あるバイリンガルプロフェッショナルと、チームのグロー
バル化を目指すダイナミックな企業を結び付けます。日本語バイリンガル人材の採用に対する当社の独
自のアプローチにより、日本語運用能力を備えているのみならず、御社の企業文化や価値観を体現できる
候補者を確実に見つけることができます。

当社のサービス:

日本語バイリンガル
人材採用・派遣ソリューション

当社のバイリンガル人材採用・派遣サービスと手順は、コンサ ルティングから計画、事前審査、言語評価面接まで、御社に最 適なバイリンガル人材を見つけるのに役立つ一連のタスクを備 えています。

当社は、IT、自動車、ヘルスケア、テクノロジー、金融、教育など、 さまざまな分野に対応できる業界知識に対応しています。語学 力のみならず、候補者が御社の企業文化や価値観に適応し、シ ームレスに統合できるようにします。

バイリンガル人材採用・派遣における当社の重点分野:

日本語バイリンガルスタッフの
配置により達成可能なこと

  • 市場の要求をよく理解 できる
  • 職場における言語の多様性の強化 ができる
  • 社内に卓越性と革新性をも たらす
  • 日本語ネイティブ
    プロフェッショナル

  • 日本語バイリンガルプロフェ ッショナルのプール
  • 日本の市場に対する理解の 深化
  • 日本語能力

  • 日本人専門家による日本市場に 関する優れた知識
  • 効果的なコミュニケーションの ための日本語能力に対する適 切な評価が可能
  • 日本語の微妙なニュアンスや「 相手の気持ち」を理解できる
  • 言語トレーニングと評価

    今日のグローバル化した経済では、効果的なコミュニ ケーションこそが成功の鍵。日本や日本語圏の環境で 事業を展開している企業は、チームの日本語能力を高 めることで対応力を大幅に強化することができます。

    経験豊富な日本語ネイティブと日本語教育の専門家の チームを擁する当社は、言語評価における卓越性と革 新性の提供に尽力しています。当社の日本語ネイティブ 評価者は、ノンネイティブスピーカーが見逃す可能性の ある微妙なニュアンスを理解しています。

    言語評価における当社の強み

    採用前評価

    採用候補者の日本語スキル を評価し、ビジネスニーズを 満たしているかどうかを確認 します。当社の評価には、読 む、書く、話す、聞くの日本語 スキルが含まれます。総合的 にアプローチし、個人の言語 能力の全体像を把握します。

    資格認定の準備

    対象を絞った評価とトレー ニングで、御社スタッフが公 式な日本語能力試験を受け る準備をサポートします。当 社では、御社スタッフのビジ ネス日本語能力を評価し、 要望に応じたトレーニング を提供します。

    カスタマイズされたソリューション

    業界固有の評価 (IT/金融/ 医療などの特定の業界に焦 点を当てた評価) とスキル固 有の評価 (ビジネスライティ ング、専門用語、会話の流暢 さなどの特定の言語スキル を評価するために設計され た評価内容) に対するカスタ マイズされた評価ソリューシ ョンを提供します。

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