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リーダーシップ

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柳之内 健

ディレクター

日本出身のケンは、インドのIT業界でキャリアを築き、日本企業がインドで適切なパートナーを見つけ、オフショア業務を設立・最適化することを支援してきました。JMINのマネージングディレクターとしての役割に加え、ERP導入プロジェクトのチーフソリューションアーキテクトを務めています。財務、製造現場の運用、プログラミング、データベースなど幅広い専門知識を持ち、企業の経営層にとって信頼できるパートナーとして活躍しています。

Nandkishor B

ナンドキショール・バンデ

ディレクター - テクノロジー

ナンドキショールは、品質保証およびテストの責任者として23年以上の経験を持ち、BFSI(銀行・金融・保険)、エネルギー・ユーティリティ、教育分野での大規模なテストプロジェクトを管理してきました。テストソリューションの設計、プロセス革新、メトリクスマネジメントに精通し、テスト自動化、データ管理、パフォーマンステスト、セキュリティ、ブロックチェーン、アジャイル開発に関するソリューションの提供を得意としています。少数精鋭のチームと若手メンバーを活かし、顧客にこれまでにない体験を提供し、成功へ導きます。

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シュラッダ・ワーグモデ

プログラムリード - II

シュラッダは、ソフトウェア開発とエンジニアリング管理のスキルを活かし、プロジェクトのセットアップ、分析、最適化を行います。エンジニアリング、マーケティング、プロダクトマネジメントの領域をまたいでグローバルチームと協働し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。DevOpsにも精通し、プロジェクトに自動化の手法を導入しています。
彼女はSNDT大学(インド)でコンピューターサイエンスの学士号、サンタクララ大学(アメリカ)でエンジニアリングマネジメントの修士号を取得しています。優れた学習能力と問題解決能力を持ち、チームのパフォーマンスを最大化する役割を担っています。

Shailaja M

シャイラジャ・ムドハレ

ディレクター - 人事

シャイラジャは、人材管理の専門家として、組織の成長を促進するHR戦略を策定・実行しています。ダイナミックな職場環境の中で、従業員価値を向上させ、企業のビジョンを推進し、組織開発を促進することに尽力しています。企業が持続可能な成長と繁栄を実現できるよう、優秀な人材の採用・育成・定着に努めています。問題解決力、対人スキル、協調性を兼ね備え、組織の成功に貢献しています。

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